Zwrot podatku i zasiłki z zagranicy — obsługa w całości po polsku

Niemcy2 min czytania

Zasiłek rodzinny z Niemiec Kindergeld – prawa i obowiązki

Zasiłek Kindergeld – co to takiego?To zasiłek rodzinny z Niemiec na dzieci własne, dzieci przysposobione i adoptowane, mieszkające we wspólnym gospodarstwie domowym wnioskodawcy. Świadczenie Kindergeld podlega międzynarodowej koordynacji świadczeń socjalnych i jest siostrzanym odpowiednikiem polskiego świadczenia 800+.Kto może złożyć wniosek?- rodzice, którzy są zatrudnieni w Niemczech i mają wspólny meldunek z dzieckiem- rodzice oddelegowani do pracy w Niemczech, w sytuacji, gdy wszystkie skład

rozlicz.sie14 marca 2025

Zasiłek Kindergeld – co to takiego?

To zasiłek rodzinny z Niemiec na dzieci własne, dzieci przysposobione i adoptowane, mieszkające we wspólnym gospodarstwie domowym wnioskodawcy. Świadczenie Kindergeld podlega międzynarodowej koordynacji świadczeń socjalnych i jest siostrzanym odpowiednikiem polskiego świadczenia 800+.

Kindergeld – prawa i obowiązki
Kindergeld – prawa i obowiązki

Kto może złożyć wniosek?

  • rodzice, którzy są zatrudnieni w Niemczech i mają wspólny meldunek z dzieckiem

  • rodzice oddelegowani do pracy w Niemczech, w sytuacji, gdy wszystkie składki odprowadzane są w Niemczech (tzw. zatrudnienie na warunkach niemieckich), posiadający wspólny meldunek z dzieckiem

  • rodzice pobierający zasiłki niemieckie (dla bezrobotnych, chorobowy) oraz mający prawo do renty

  • rodzic dziecka, które ma prawo do renty niemieckiej po zmarłym drugim rodzicu.

  • rodzice dzieci, w sytuacji, gdy drugi rodzic dziecka pracuje w Niemczech, ale dziecko pozostaje pod ich opieką w Polsce

  • opiekunowie dzieci (np. dziadkowie) w sytuacji, gdy to oni sprawują rzeczywistą opiekę nad dziećmi w czasie pracy zarobkowej rodziców poza granicami kraju

Jakie są obowiązki świadczeniobiorcy?

1. Zgłaszanie ważnych zmian zawodowych i życiowych takich jak:

-zmiana pracy/zakończenie pracy w Niemczech,

-zmiana miejsca zamieszkania/zameldowania,

-zmiana miejsca zamieszkania/zameldowania dziecka,

-niezdolność do pracy (także choroba i zwolnienie lekarskie),

-ukończenie/zmiana szkoły przez dziecko,

-rozstanie/rozwód,

-pobieranie zasiłków (dla bezrobotnych, chorobowego),

-podjęcie/zmiana/zakończenie pracy przez współmałżonka pozostającego w Polsce,

-ubezpieczenie współmałżonka w KRUS,

-doubezpieczenie współmałżonka w Niemczech,

-zarejestrowanie współmałżonka w Urzędzie Pracy z prawem/bez prawa do zasiłku,

-przejście współmałżonka na urlop wychowawczy, macierzyński, rodzicielski,

-uzyskanie prawa do zasiłków w innym kraju (m.in. zasiłku rodzinnego, 800+, RKO)

2. Dosyłanie wszystkich dokumentów, o które prosi urząd w podanym terminie.

3. Rzetelne uzupełnianie ankiet sprawdzających z Familienkasse.


Pobieranie zasiłku z Niemiec wiąże się ze znajomością przepisów i języka niemieckiego. Powierz swoją sprawę naszym ekspertom, aby proces był przeprowadzony pomyślnie dzięki wiedzy i doświadczeniu.

Wróć do wszystkich artykułów

Powiązane artykuły

Zobacz wszystkie